+7 (925) 665-86-25
email: [email protected]
Командный менеджмент
в России
Блог о развитии методов и инструментов командного менеджмента
и его применении в практике управления российскими организациями
Нажимая на кнопку "Подписаться", Вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Александр Гудиев
Синергия в работе команды
Пост о факторах влияющих на производительность и командную синергию
Александр Гудиев
Когда «Я» меняется на «Мы»
Разговор о командной идентичности.
Александр Гудиев
IMOI - динамическая модель работы команды
Лонгрид о модели эффективности командной работы IMOI
Александр Гудиев
Распределенное лидерство
Пост об основных особенностях распределенного лидерства и о том, как оно связана с командной продуктивностью
Александр Гудиев
Анализ социальных сетей и диагностика состояния команды
Как измерить эффективность «сети сотрудничества» в команде и организации
Александр Гудиев
Как трансактивная память помогает командам
Пост о феномене Transactive memory systems (TMS) – системе трансактивной памяти
Александр Гудиев
Предупрежден – значит вооружен
Как диагностика состава и лидера команды может помочь снизить риски контрпродуктивного рабочего поведения (CWB)
Александр Гудиев
Эффект «TMGT» или «Много хорошо – тоже плохо»
Пост о нелинейных связях, между командной работой и характеристиками состава
Александр Гудиев
Матрица GRPI-TPC
Инструмент сопровождения роста команды, созданный на основе модели командной эффективности GRPI Ричарда Бэкхарда и матрицы TPC Ноэля Тичи
Александр Гудиев
Скрытые мотивы, лидерство и результаты последователей
Скрытые мотивы, лидерство и результаты последователей
Александр Гудиев
О «Светлой триаде» замолвите слово
Статья о «Светлой триаде» личностных черт – о том, что делает нас спокойнее, счастливие и ... уязвимее
Александр Гудиев
«Тёмная триада» и разрушительные командные роли
Попытка соотнести личностные черты «Тёмной триады» и варианты «разрушительных командных ролей»
Александр Гудиев
Разрушительные командные роли
Статья о вариантах деструктивного поведения в командной работе – «разрушительных командных ролях»
Максим Долгов
Методика подготовки тренеров по развитию команд
Программы с экономическим эффектом
Александр Гудиев
Тренинги в формате «экстрим»
Тренинги в формате «экстрим» как инструмент формирования команд
Андрей Королихин
Командный коучинг
Как устроено взаимодействие коуча и команды
Анна Волобуева
Фасилитация
Инструмент в пользование - фасилитация как инструмент вовлечения команды для решения сложных вопросов
Наталья Антонова, Алексей Аверьянов
«Звёзды» и «аутсайдеры»
командная мотивация как драйвер повышения результативности и эффективности"
Наталья Антонова
Повышение эффективности торговых команд
Как добиться повышения эффективности торговых команд, используя командные эффекты
Анна Волобуева
5 драйверов вовлеченности
Международная консультационная компания Deloitte предложила модель вовлеченности сотрудников. которую они названия "неотразимая" организация
Надежда Кононенко
Анализ факторов формирования лидерства как процесса
Максим Долгов
Модель формирования и развития команды 5F
Сценарии трансформации группы в команду
Анна Волобуева
Вовлечение сотрудников организации в командную работу
Вовлечение сотрудников через эмоции, смысл, видение, действие
Анна Волобуева
Вовлекать через эмоции?
Подумайте, какую эмоцию Вы лично транслируете в своей команде, вовлекая ее.
Александр Гудиев
Коротко о Kanban-стендапах
Рассказ о такой форме командных встреч, как Kanban-стендапы: что это, в чем особенности, как проводить...
Денис Булгин
Воспитание лидеров
Практика ДАО Toyota
Алексей Аверьянов, Максим Долгов
Восприятие корпоративной культуры организации
Некоторые результаты исследования
Алексей Аверьянов
Оптимизация процесса подбора персонала в ритейл
Поэтапная технология формирования портрета должности для подбора персонала в ритейл
Наталья Антонова
Точка бифуркации
Управление изменениями в отделе продаж в условиях турбулентного рынка
Масааки Имаи
Украсть чужую работу
В Японии это считается не кражей, а позитивным и гуманным вкладом в стратегию кайдзен, которая воспринимается как благо для всех.
Александр Гудиев
2 шаблона для командных сессий
Предлагаем познакомиться с двумя интересными инструментами: «Team Canvas» и «The Team Charter Canvas»
Анна Волобуева
Смысл и видение в период пандемии
Часто на тренингах, мастер-классах, меня спрашивают: «Что важнее\главнее\сильнее, смысл или видение?»
Денис Булгин
Десятый принцип Toyota
Воспитывай незаурядных людей и формируй команды, исповедующие философию компании.
Анна Волобуева, Наталья Антонова
Вовлеченность персонала магазина
Как создать такие условия, когда персонал работает с максимальной отдачей?
Алексей Аверьянов
Качество работы сотрудников на «удаленке»
Исследование рынка труда в апреле-мае 2020 о работе удаленных сотрудников
Александр Гудиев
Метрики командной эффективности
Какие метрики помогут отслеживать изменение эффективности в работе команд?
Александр Гудиев
Кому дома работать хорошо?
Личностные особенности эффективных удаленных сотрудников
Александр Гудиев
Собрания в удаленных командах
Полезные советы по проведению собраний в удаленных командах
Александр Гудиев
Аксиомы командной работы Часть 2
Вторая часть статьи про аксиомы командного менеджмента
Александр Гудиев
Тёмное лидерство
Статья о феномене «Тёмной триады» личностных черт (макиавеллизм, нарциссизм, психопатия) и о её влиянии на поведение лидеров
Александр Гудиев
Аксиомы командной работы Часть 1
Первая часть статьи про аксиомы командного менеджмента
Наталья Антонова
Вебинар «Как оптимизировать деятельность торговой команды...»
Вебинар Н.Антоновой «Как оптимизировать деятельность торговой команды и повысить выручку в новой реальности»
Еще материалы
OSZAR »